p;  　重庆市綦江县在总结多年镇（乡）兽医站自收自支事业单位管理经验的基础上，不断完善对基层兽医站的规范管理，于不久前推出了更具规章制度约束力的《三大规范八项制度》，力争使基层兽医站由自收自支事业单位转变为财政统筹事业单位后，其所从事的工作不仅不能打折扣，还要由此迈上新台价。
　　对基层兽医站更具规章制度约束力的《三大规范八项制度》，今年3月正式成文并下发到各镇兽医站及其下设的分站贯彻执行。
　　《三大规范八项制度》中的“三大规范”包括文明办公规范、道德行为规范、公文运作规范。其中，“文明办公规范”要求单位职工要团结协作、诚实守信、文明用语，按照国家事业单位工作人员的纪律严格要求自己。“道德行为规范”要求从业者遵守法律法规和兽医行业行为规范，树立全心全意为人民的思想，为单位和行业争光添彩。“公文运作规范”要求基层兽医站和每个工作人员上报和下发公文严谨规范、精简高效、准确安全。《三大规范八项制度》中的“八项制度”包括劳动纪律制度、会议制度、廉政纪律制度、岗位职责及考核制度、财务管理制度、安全保密制度、值班管理制度和工作过错追究制度。总的来看，“三大规范八项制度”基本上包含了工作中涉及的各个方面，从站长的岗位职责到职工的日常管理都提出了比较细化的管理要求，涵盖了单位到工作人员的规范制度化管理。
　　目前，綦江县基层兽医站正在学习街镇畜牧兽医站《三大规范八项制度》的过程中不断总结完善街镇站的工作规范和制度。《綦江县街镇畜牧兽医站目标管理实施细则》、《綦江县街镇畜牧兽医站职工考勤月登记表制度》等也正在全县得以贯彻施行。一个以“规范制度”管人，以“规范制度”提升基层兽医站的整体形象，以“规范制度”促进镇街畜牧兽医站这个基层动物防疫组织动物防疫公共服务能力的全面提升，以爱岗敬业求真务实的工作作风履行国家赋予基层兽医站和基层兽医工作人员的公共服务职能的工作氛围工作机制正在綦江县各镇街兽医站形成。